建华区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务标准。招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读环境。欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，也在不断地进行更新和升级，建华区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，建华区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者查找资料，解答咨询；

（3）负责读者证的办理、挂失及补办工作；

（4）参与图书馆的阅读推广和活动组织。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的组织能力和团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作和办公软件使用。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施与推广；

（3）协助读者使用电子资源进行信息检索；

（4）参与图书馆网站及新媒体平台的维护。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库及信息系统的基本原理；

（3）具备较强的学习能力和解决问题的能力；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织及实施图书馆的阅读推广活动；

（2）负责读者俱乐部的日常运营和管理；

（3）撰写活动方案、总结及宣传文案；

（4）拓展与读者的沟通渠道，提高读者满意度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先；

（2）热爱阅读推广工作，具备较强的活动策划和执行能力；

（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（4）具备较强的文字表达能力和创新思维。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至建华区图书馆官方招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站），报名截止日期为招聘公告发布后两周。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历，进行资格初审，初审合格者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质评估，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、录用后，签订正式劳动合同；

2、工资待遇根据应聘者的工作经验和能力而定；

3、享有所规定的五险一金及其他福利待遇；

4、提供良好的工作环境和发展空间。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件；

2、报名材料不全或不符合要求者，将视为无效报名；

3、招聘过程中，如有作弊等不诚信行为，将取消应聘资格；

4、如有其他问题，请联系建华区图书馆人事部门。

建华区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，诚邀有志之士加入我们的团队，希望广大应聘者能够珍惜这次机会，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量，我们期待您的加入，共同开创图书馆事业的美好未来！