新绛县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业知识和经验。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，以满足广大读者的需求。欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、促进知识普及贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断提升服务质量和管理水平，为了满足广大读者的需求，新绛县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

新绛县图书馆位于山西省运城市新绛县，是一个集借阅、研究、休闲等多功能于一体的现代化图书馆，为了更好地服务读者，提升图书馆的服务水平，我们决定根据业务发展需要，招聘一批高素质的专业人才。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询解答，维护图书馆秩序；

（3）参与图书馆的阅读推广和活动组织；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和组织协调能力；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的日常维护和技术支持；

（2）负责图书馆自动化设备的安装、调试及保养；

（3）参与图书馆信息化项目的实施和推广；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机相关专业大专及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、服务器等基础设施的维护和管理；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划、组织并执行图书馆的读者活动；

（2）负责活动宣传与推广，提高读者参与度；

（3）分析活动效果，提出改进建议；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻传媒、活动策划执行等相关经验优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具备较强的创意策划和组织实施能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作能力；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至新绛县图书馆官方招聘邮箱（请查阅官方网站获取具体邮箱地址），报名截止日期为招聘公告发布后一周。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业能力的考察，面试时间和地点将通过邮件或电话通知，面试时需携带个人相关证件原件进行核实，面试内容主要包括自我介绍、专业知识测试及实际能力展示等，面试结束后，根据面试情况确定录用名单，面试过程中可能需要进行实际操作演示或案例分析等考核环节，面试过程中请保持自信、真诚的态度，充分展示自己的优势和特长，注意仪表整洁和礼貌待人接物等方面表现，面试结果将在面试结束后一周内通过邮件或电话通知应聘者，请应聘者保持手机畅通以便接收通知，未被录用者的简历将存入本馆人才库以备以后需要时联系，请应聘者注意关注本馆官方网站或社交媒体平台以获取最新招聘信息和动态更新情况，如有任何疑问或需要帮助请随时联系本馆人事部门工作人员进行咨询和指导，我们将竭诚为您服务并解答您的问题！祝愿您在新绛县图书馆的招聘过程中取得好成绩！共同为构建书香社会贡献力量！让我们一起努力共创美好未来！